Data Perkembangan Keuntungan Tiap Tahun Suatu Perusahaan (Trend Atau Kecenderungan)
Komunikasi efektif dengan karyawan
Sebagus apapun program employee benefit yang dirancang, hanya akan menjadi hal yang sia-sia jika tidak dikomunikasikan dengan terbuka terhadap karyawan.
Jika memungkinkan, bagikan hasil need assessment secara umum kepada mereka, bisa berupa diagram persen respon pertanyaan survey. Berikan juga layanan kritik dan saran sehingga karyawan merasa bahwa kebijakan employee benefit mengakomodir kebutuhan mereka.
Hubungan antara perusahaan dan karyawan bersifat saling membutuhkan. Karyawan merupakan aset penting bagi perusahaan dalam mencapai tujuan bisnis. Disisi lain, perusahaan menjadi tempat bekerja bagi karyawan untuk meraih kesejahteraan hidup bagi dirinya dan keluarga.
Untuk itu, employee benefit ini tidak hanya berbicara soal biaya atau beban perusahaan saja, melainkan sebagai investasi bisnis jangka panjang yang harus dipertimbangkan penerapannya oleh perusahaan selain hanya sebagai penggugur kewajiban dari kebijakan pemerintah semata.
Tada telah membantu banyak bisnis meretensi karyawan mereka melalui aplikasi employee perks & benefit modern yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.
Platform employee engagement Tada sudah dipakai oleh ratusan perusahaan untuk memberikan rewards dan benefit menarik untuk mempertahankan karyawan terbaik mereka. Request demo kami sekarang untuk mengetahui bagaimana platform Tada dapat membantu bisnis Anda.
adalah perangkat penyimpanan data yang menggunakan teknologi berbasis sirkuit terpadu (integrated circuit) untuk menyimpan data secara persisten. Berbeda dengan Hard Disk Drive (HDD) tradisional yang menggunakan piringan magnetik berputar untuk menyimpan dan membaca data, SSD tidak memiliki bagian bergerak dan menggunakan memori flash NAND untuk menyimpan informasi.
Sejarah Solid State Drive;
Awal Mula (1970-an – 1980-an)
Konsep penyimpanan berbasis memori flash, yang menjadi dasar untuk SSD, muncul pada tahun 1970-an. Pada tahun 1980-an, chip flash memory mulai digunakan sebagai media penyimpanan dalam perangkat elektronik konsumen.
Penyimpanan Flash NAND (1987)
Flash NAND, jenis memori flash yang umum digunakan dalam SSD, ditemukan oleh Dr. Fujio Masuoka pada tahun 1987 saat bekerja di Toshiba. Ini menjadi dasar untuk perkembangan teknologi SSD.
Perkembangan Memori Flash (1990-an)
Kapasitas dan kecepatan memori flash meningkat pesat selama tahun 1990-an. Penggunaan memori flash dalam kartu memori dan perangkat penyimpanan portabel menjadi lebih umum.
Penggunaan dalam Militer dan Aplikasi Khusus (2000-an)
SSD mulai digunakan secara luas dalam aplikasi militer dan industri, di mana keandalan dan kecepatan akses menjadi kritis. Namun, harga tinggi membuatnya belum umum digunakan dalam komputer konsumen.
Konsumen SSD (Awal 2000-an)
Pada pertengahan hingga akhir 2000-an, SSD mulai muncul di pasar konsumen, terutama sebagai pengganti atau pelengkap HDD pada laptop dan komputer desktop. Harganya masih tinggi, tetapi mulai menurun seiring waktu.
Munculnya Teknologi SATA (Serial ATA)
SATA, antarmuka yang digunakan oleh HDD dan SSD, memungkinkan SSD untuk terhubung ke motherboard dengan lebih mudah dan meningkatkan kecepatan transfer data.
Perkembangan Kapasitas dan Kinerja (2010-an)
Kapasitas SSD terus meningkat, sementara harga per gigabyte terus turun. Teknologi 3D NAND memungkinkan penumpukan lapisan memori dalam satu chip, meningkatkan kapasitas penyimpanan.
M.2 dan PCIe adalah antarmuka penyimpanan yang memberikan kecepatan transfer yang lebih tinggi daripada SATA, memungkinkan SSD mencapai performa lebih tinggi.
NVMe (Non-Volatile Memory Express) (2015)
NVMe adalah antarmuka penyimpanan yang dirancang khusus untuk SSD, mengurangi latensi dan meningkatkan kecepatan transfer data dibandingkan dengan antarmuka SATA.
Penurunan Harga dan Penyebaran Massal (2010-an – 2020-an)
Harga SSD terus menurun, membuatnya lebih terjangkau bagi konsumen. Sebagai hasilnya, SSD menjadi pilihan penyimpanan utama atau tambahan dalam banyak komputer.
QLC NAND dan TLC NAND (2018 – Sekarang)
Perkembangan dalam jenis memori flash seperti QLC (Quad-Level Cell) dan TLC (Triple-Level Cell) membawa peningkatan kapasitas dan efisiensi.
Ada beberapa karakteristik dari SSD yaitu,
SSD menggunakan memori flash NAND, yang merupakan jenis memori non-volatile yang dapat menyimpan data tanpa daya listrik. Ini memungkinkan penyimpanan data yang persisten.
Tanpa Bagian Bergerak
Berbeda dengan HDD yang menggunakan piringan berputar dan kepala pembaca untuk mengakses data, SSD tidak memiliki bagian bergerak. Hal ini membuat SSD lebih tahan terhadap guncangan fisik, lebih cepat dalam mengakses data, dan lebih efisien dalam penggunaan energi.
Kecepatan Transfer Tinggi
Solid State Drive memiliki kecepatan transfer data yang lebih tinggi dibandingkan HDD. Hal ini membuat sistem yang menggunakan SSD merespons lebih cepat, baik dalam proses booting, membuka aplikasi, atau transfer data.
Durabilitas dan Ketahanan
Karena tidak memiliki komponen mekanis yang rentan terhadap keausan, SSD memiliki umur pakai yang lebih panjang dan lebih tahan terhadap guncangan dan getaran dibandingkan HDD.
Ukuran Fisik yang Kecil
SSD memiliki ukuran fisik yang lebih kecil daripada HDD, sehingga cocok untuk perangkat yang memerlukan penyimpanan ringkas, seperti laptop, ultrabook, dan perangkat seluler.
Antarmuka yang Beragam
SSD dapat terhubung melalui berbagai antarmuka, seperti SATA, PCIe, atau M.2, yang mempengaruhi kecepatan transfer dan kompatibilitas dengan sistem komputer.
Performa SSD cenderung konsisten tanpa memperhatikan posisi fisik data pada perangkat penyimpanan. Hal ini berbeda dengan HDD yang mungkin mengalami penurunan performa ketika berkas disimpan pada sektor-sektor tertentu pada piringan berputar.
Peningkatan Efisiensi Energi
SSD cenderung lebih efisien secara energi daripada HDD karena tidak memerlukan daya untuk memutar piringan atau memindahkan kepala pembaca.
Berikut beberapa keunggulan dari SSD
Kecepatan Transfer Tinggi
SSD memiliki kecepatan transfer data yang jauh lebih tinggi dibandingkan HDD. Ini menghasilkan waktu booting yang lebih cepat, pembukaan aplikasi yang lebih lancar, dan performa umum sistem yang lebih responsif.
Waktu Akses yang Cepat
Karena tidak ada bagian mekanis yang bergerak, waktu akses pada SSD sangat cepat. Ini membuat SSD efisien dalam mengakses dan mentransfer data, baik untuk operasi membaca maupun menulis.
Tidak Memerlukan Bagian Bergerak
SSD tidak memiliki piringan berputar atau kepala pembaca bergerak seperti pada HDD. Tanpa bagian mekanis ini, SSD lebih tahan terhadap guncangan dan getaran, dan risiko kegagalan akibat kerusakan mekanis lebih rendah.
SSD umumnya lebih efisien secara energi dibandingkan HDD karena tidak memerlukan daya untuk memutar piringan atau menggerakkan kepala pembaca. Hal ini membuatnya cocok untuk perangkat seluler dan laptop yang berusaha mengoptimalkan daya baterai.
Durabilitas dan Kestabilan
Karena tidak memiliki komponen bergerak, SSD cenderung lebih tahan lama dan stabil. Ini membuatnya ideal untuk digunakan dalam lingkungan di mana guncangan atau pergerakan fisik mungkin terjadi.
Ukuran Fisik yang Kecil
SSD umumnya memiliki ukuran fisik yang lebih kecil daripada HDD, memungkinkan desain perangkat yang lebih ringkas dan portabel.
SSD tidak menghasilkan suara berputar atau suara seek yang sering terdengar pada HDD. Hal ini membuat sistem yang menggunakan SSD lebih tenang dan cocok untuk lingkungan kerja yang tenang.
Performa SSD relatif konsisten terlepas dari lokasi fisik data pada perangkat penyimpanan. Hal ini berbeda dengan HDD yang dapat mengalami penurunan performa jika data berada di sektor tertentu pada piringan.
Meningkatkan Performa Gaming
SSD dapat meningkatkan pengalaman gaming dengan mengurangi waktu pemuatan game dan meningkatkan kecepatan transfer data dalam proses gaming.
Ada beberapa kekurangan dari SSD yaitu,
Harga per gigabyte SSD masih lebih tinggi dibandingkan HDD. Ini membuatnya kurang ekonomis untuk penyimpanan data besar dalam skala besar. Sementara harga SSD telah menurun seiring waktu, perbedaan harga tetap signifikan.
Keterbatasan Siklus Tulis
Memori flash NAND yang digunakan dalam SSD memiliki keterbatasan jumlah siklus tulis sebelum mengalami degradasi. Meskipun teknologi modern mengurangi dampaknya, ini masih menjadi perhatian, terutama pada SSD konsumer dengan tugas berat.
Kapasitas Terbatas (untuk Harga Terjangkau)
Sementara kapasitas SSD terus meningkat, SSD dengan kapasitas besar masih relatif mahal. Ini dapat menjadi hambatan jika Anda memerlukan penyimpanan data dalam jumlah besar dengan anggaran terbatas.
Penurunan Performa dengan Kapasitas Penuh
Beberapa SSD dapat mengalami penurunan performa ketika mendekati kapasitas maksimumnya. Ini karena ruang cadangan yang digunakan oleh kontroler untuk manajemen wear-leveling dan operasi lainnya berkurang.
Wear-Leveling dan Umur Pakai Terbatas
Meskipun teknologi wear-leveling dirancang untuk mendistribusikan pemakaian sel memori secara merata, SSD tetap memiliki batas umur tertentu. Meskipun umur pakai biasanya cukup lama, ini dapat menjadi pertimbangan untuk penggunaan server atau pemakaian intensif.
Kesulitan Memulihkan Data yang Hilang
Jika SSD mengalami kegagalan, proses pemulihan data dapat lebih rumit dibandingkan dengan HDD. Karena struktur penyimpanan data pada SSD lebih kompleks, perusahaan pemulihan data mungkin menghadapi tantangan tambahan.
Performa Kurang Konsisten pada SSD Murah
SSD dengan harga yang lebih murah atau model entry-level mungkin memiliki performa yang kurang konsisten dan daya tahan yang lebih rendah dibandingkan dengan model premium. Oleh karena itu, pemilihan model SSD yang sesuai dengan kebutuhan sangat penting.
Ketidakcocokan dengan Beberapa Aplikasi Khusus
Beberapa aplikasi atau skenario penggunaan mungkin memerlukan fitur atau kapasitas penyimpanan yang lebih besar daripada yang dapat diberikan oleh SSD, dan dalam kasus tersebut, HDD atau solusi penyimpanan lain mungkin lebih cocok.
Jika kehilangan perangkat Android atau smartwatch Wear OS, Anda dapat menemukan, mengamankan, atau menghapusnya dari jarak jauh. Anda juga dapat membantu teman menemukan, mengamankan, atau menghapus perangkat mereka yang hilang dengan aplikasi Temukan Perangkat Saya.
Jika Anda telah menambahkan Akun Google ke perangkat Anda, aplikasi Temukan Perangkat Saya akan otomatis diaktifkan. Secara default, perangkat Anda disetel ke setelan "Dengan jaringan hanya di area dengan volume penggunaan tinggi" sehingga perangkat akan menyimpan lokasi terbaru yang dienkripsi ke Google dan membantu menemukan perangkat offline sebagai bagian dari jaringan perangkat Android hasil crowdsource. Untuk mendapatkan bantuan dari jaringan dalam menemukan item Anda di perangkat Android, setel PIN, pola, atau sandi. Lokasi terbaru perangkat Anda tersedia untuk akun pertama yang diaktifkan di perangkat.
Tips: Untuk menemukan, mengamankan, atau menghapus perangkat Wear OS Anda, hubungkan perangkat ke Wi-Fi atau data seluler.
Persiapan agar perangkat Android yang hilang dapat ditemukan.
Untuk mengamankan atau menghapus perangkat Android, pastikan perangkat tersebut:
Sejarah Singkat Transformasi Digital
Transformasi digital mulai mendapatkan momentum pada awal 2000-an dengan munculnya internet yang cepat dan perangkat mobile. Bisnis mulai mengadopsi teknologi cloud, big data, dan internet of things (IoT) untuk meningkatkan operasional mereka. Seiring waktu, kebutuhan untuk tetap kompetitif dan memenuhi harapan pelanggan yang terus berubah mendorong perusahaan untuk lebih agresif dalam adopsi teknologi digital.
Mengapa Employee Benefit Penting?
Hasil menarik dari survey yang dilaksanakan oleh US Chamber of Commerce Foundation terhadap pekerja milenial di Amerika Serikat menyatakan bahwa lebih dari 50% berpendapat employee benefit mempengaruhi ketertarikan mereka untuk bekerja di suatu perusahaan.
Selain itu, 60% dari responden tersebut menyatakan bahwa employee benefit adalah alasan penting yang membuat mereka bertahan tetap bekerja di suatu perusahaan.
Ada beberapa manfaat pemberian employee benefit bagi perusahaan yang bisa dipertimbangkan, antara lain:
Meningkatkan loyalitas karyawan
Bagi karyawan, benefit dari perusahaan dapat meringankan beban yang harus dikeluarkan dari penghasilan mereka.
Pemberian benefit ini akan membantu karyawan Anda merasa bahwa Anda peduli dengan kebutuhan pribadi mereka. Pada akhirnya, karyawan akan cenderung lebih loyal terhadap pekerjaan dan perusahaan.
Hitung seluruh komponen benefit
Hitung total keseluruhan biaya tahunan per karyawan berdasarkan komponen detail paket benefit yang diterapkan pada perusahaan.
Perhitungan Employee Benefit yang Proporsional
Sudah menjadi rahasia umum bahwa menawarkan benefit karyawan adalah proposisi yang semakin mahal untuk bisnis. Pasalnya, biaya benefit ini meningkat sebanyak 368% selama 14 tahun terakhir di beberapa negara besar seperti Amerika Serikat.
Mengingat hal tersebut, perusahaan perlu ekstra menghitung anggaran employee benefit ini. Biaya benefit dapat bervariasi dari satu perusahaan ke perusahaan lain dan bahkan antar karyawan, tergantung pada klasifikasi mereka.
Berikut adalah cara menghitung biaya employee benefit per karyawan dengan mengacu pada jumlah gaji tahunannya.
Meningkatkan retensi dan menekan turnover karyawan
Semakin betah karyawan bekerja di suatu perusahaan, maka tingkat retensi karyawan di perusahaan tersebut juga semakin tinggi dan sebaliknya tingkat turnover semakin rendah.
Employee benefit dapat membuat karyawan terbaik berpikir berkali-kali jika ingin mengajukan resign dan berpindah ke perusahaan lain, sebab ia akan kehilangan sejumlah manfaat dari perusahaan yang selama ini telah dinikmati.
Mendesain Employee Benefit yang Kompetitif dan Menarik
Karakteristik dan kebutuhan karyawan yang beragam menjadi tantangan tersendiri dalam mendesain employee benefit yang tidak hanya menarik, tapi juga mampu bersaing dengan perusahaan kompetitor. Kebutuhan yang paling umum biasanya berupa asuransi, pinjaman karyawan, dan kebutuhan gaya hidup.
Pemilihan dan desain manfaat merupakan komponen penting dalam total biaya employee benefit ini. Dalam beberapa kasus, pemberian benefit ini mencapai 40% atau lebih dari biaya total kompensasi. Karena jumlahnya yang tidak sedikit, perusahaan harus menyiapkan desain benefit yang dipikirkan dengan matang dan sesuai dengan tujuan bisnis perusahaan tersebut.
Berikut beberapa rekomendasi step-by-step yang bisa diterapkan perusahaan ketika mendesain employee benefit yang efektif dan menarik:
Buat daftar biaya spesifik dari benefit yang dibayarkan untuk masing-masing karyawan
Berikut contoh komponen benefit:
Bagilah biaya tunjangan dengan gaji tahunan karyawan
Biaya Employee Benefits / Gaji Tahunan = % Biaya Benefits Per Employee
Contohnya, jika karyawan memperoleh gaji tahunan sebesar Rp50.000.000 dan total biaya komponen benefitnya IDR 10.000.000 per tahun, maka perhitungannya adalah sebagai berikut:
10.000.000 / 50.000.000 = 0.2 (20%)
Maka, dalam kasus ini, employee benefit yang diperoleh adalah sebesar 20% dari gaji tahunannya.
